在一家公司工作超过37年，你会看到很多变化.
Patrick Humphries worked for Hayssen, Inc. 1997年被Barry-Wehmiller收购. 推荐全球十大博彩公司排行榜对Hayssen采用了许多与推荐全球十大博彩公司排行榜收购的其他公司相同的策略. And Patrick noticed the difference.
“就是公司对待你的方式, you were listened to, and that means a lot,” he said. “尤其是在我所做的事情上，让工程部门听我说的话. They can draw the parts, I make the parts. 如果推荐全球十大博彩公司排行榜共同努力，就像推荐全球十大博彩公司排行榜现在正在做的那样，推荐全球十大博彩公司排行榜可以为推荐全球十大博彩公司排行榜的客户提供更好的服务. 推荐全球十大博彩公司排行榜可以做得更快，质量甚至比以前更好. So, it was a big change.”
海森品牌仍然是一个著名的名字在世界包装和它现在的一部分 BW Flexible Systems, one of our BW Packaging group of companies. BW柔性系统制造的包装机，填充和袋装数以千计的食品和非食品产品. So, when you go to your local grocery store, the items you see on the shelf like bakery items, confectionery snack foods, frozen foods, fresh produce, cheese, and many more, could have been packaged on a BW Flexible Systems machine. And when it comes to non-food products, their machines help package pet food, personal care, pharmaceutical, agricultural, paper and mail sorting and collating, and industrial products.
帕特里克一直是推荐全球十大博彩公司排行榜公司的一员，推荐全球十大博彩公司排行榜在“真正的人类领导力”的道路上走得越来越远. 他看到了推荐全球十大博彩公司排行榜为创建一家充满关爱的公司所采取的许多步骤, which includes not only encouraging our people to listen, 而是通过推荐全球十大博彩公司排行榜内部的Barry-Wehmiller大学训练他们倾听.
Working in a culture of caring, 而不是传统的命令和控制的制造环境, makes a huge difference during Patrick’s time at work.
“It makes me more relaxed,” he said. “So therefore, 我对我正在做的事情感到更舒服，我可以更积极地看待我正在做的事情. 制造高质量的零件，但最重要的是，以安全的方式制造. 我的注意力集中在我正在做的事情上，而不是‘嗯，这对他们来说不合适.’ It just makes everything more positive.”
And like many people at Barry-Wehmiller, 帕特里克用非常具体的术语描述了巴里-威米勒的气氛.
“对我来说，描述这家公司文化的最佳方式是，推荐全球十大博彩公司排行榜是一家人，”他说. “We're all family. This is a great family. We care about each other, and it shows every day. Someone new comes on board, hey, we take them by the hand. 如果有必要，推荐全球十大博彩公司排行榜会引导他们完成他们需要做的一切. Everybody around here is out to help everybody around here. 推荐全球十大博彩公司排行榜关心彼此的利益，也关心公司的利益, but we also look out for each other. And it shows. You walk around the plant and you'll understand.”
Barry-Wehmiller的首席执行官鲍勃·查普曼解释了为什么“家庭”这个词在推荐全球十大博彩公司排行榜公司出现得如此频繁:
In our workplaces, 当人们感到被有能力和勇气去关心的领导者关心时, 人们经常不加思考地使用“家庭”这个词——他们处在一个人们感到彼此关心的环境中……
这就是为什么《推荐全球十大博彩公司排行榜》中最具变革性的概念是当推荐全球十大博彩公司排行榜建议, 而不是通过他们的角色来看待你领导或共事的人, you think of them instead as someone’s precious child.
传统的领导或管理使推荐全球十大博彩公司排行榜把人视为一种功能，让他们做推荐全球十大博彩公司排行榜想做的事，这样推荐全球十大博彩公司排行榜就能成功, not because we care about them. 把推荐全球十大博彩公司排行榜身边的人或推荐全球十大博彩公司排行榜照顾范围内的人想象成某人的宝贝孩子会改变这种动态. 这有助于将一些无条件的关怀带到等式中，因为推荐全球十大博彩公司排行榜认识到他们固有的尊严和人性. They are not a function or a role. 他们是一个人，被关心就像我被关心一样，应该得到别人的关心.
这种关怀不仅延伸到推荐全球十大博彩公司排行榜的团队成员身上, but hopefully, throughout all stakeholders in our business.
“The family feeling, 我认为这会影响到推荐全球十大博彩公司排行榜的顾客，因为你希望你的家人幸福,” Patrick said. “Well, I want my customer to be happy also. 我想为他们提供高质量的零件，并尽快送到他们手中. I want to keep the customer up and running. 如果它们坏了，我想让它们尽快恢复运行.
“And in the area that I work, 推荐全球十大博彩公司排行榜现在已经把它降低到推荐全球十大博彩公司排行榜通常可以在一周内让客户最大限度地运行, hopefully a couple of days. And if we can do it in a couple of days, 下次客户再次需要这些零件时, they calls us. 他们不会找其他地方，他们打电话给推荐全球十大博彩公司排行榜，因为他们知道推荐全球十大博彩公司排行榜会照顾他们. They're family. So, that's our number one priority, is our customers.”
帕特里克很好地描述了推荐全球十大博彩公司排行榜所说的“更好的工作，更美好的世界”的含义.“推荐全球十大博彩公司排行榜希望，推荐全球十大博彩公司排行榜工作场所的关怀文化将贯穿推荐全球十大博彩公司排行榜业务人员以及与推荐全球十大博彩公司排行榜业务人员互动的人员的生活. 不仅是推荐全球十大博彩公司排行榜的客户，还有推荐全球十大博彩公司排行榜团队成员的家人、朋友和邻居.
“I feel good about myself,” Patrick said. “我每天都努力比昨天做得好一点. 在我工作的机械车间，我在2020年1月接管了那个区域. 当我离开那个区域时，我要让它比我发现的更好. 如果推荐全球十大博彩公司排行榜都能让事情变得更好，推荐全球十大博彩公司排行榜就会变得更好.”
Better Work. Better World. is a video series designed to shine a
Barry-Wehmiller的团队成员遍布全球
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