“关心就是治疗”

“关心就是治疗.”

我听托尼·施瓦茨说过 有意识的资本主义 我一直在和大家分享这句话，因为它正中我的要害 Barry-Wehmiller 试图改变商业的破碎.

关心是一个意味深长的词. 推荐全球十大博彩公司排行榜给予和接受照顾的能力是非凡的, 但推荐全球十大博彩公司排行榜通常会将其关闭或加以限制. 当推荐全球十大博彩公司排行榜走进工作场所的大门时，推荐全球十大博彩公司排行榜就会习惯性地关闭推荐全球十大博彩公司排行榜关心他人的本能. 为什么? 因为推荐全球十大博彩公司排行榜现在在工作. 推荐全球十大博彩公司排行榜在和旁边的人竞争升职机会，这样推荐全球十大博彩公司排行榜就能得到更多的报酬. 推荐全球十大博彩公司排行榜知道“老板”只是利用推荐全球十大博彩公司排行榜赚钱，所以推荐全球十大博彩公司排行榜为什么要关心他们?

在领导, 推荐全球十大博彩公司排行榜已经习惯于把人看作是一种功能，推荐全球十大博彩公司排行榜试图让他们做推荐全球十大博彩公司排行榜想做的事，这样推荐全球十大博彩公司排行榜就能成功, 不是因为推荐全球十大博彩公司排行榜关心他们. 每个人都是为了自己. 当推荐全球十大博彩公司排行榜开始工作时，推荐全球十大博彩公司排行榜习惯于穿上推荐全球十大博彩公司排行榜的情感盔甲. 关心是留给办公室门外的家人和朋友的.

但推荐全球十大博彩公司排行榜在职场中更需要的是关爱. 团队中的每个人都需要卸下他们的情感盔甲. 只有这样，推荐全球十大博彩公司排行榜才能更深入地联系在一起，这样推荐全球十大博彩公司排行榜每周离开家的40个小时才不会感到疲惫，而是充实. 作为领导者, 推荐全球十大博彩公司排行榜应该创造让团队成员感到安全的工作环境, 关心和舒适是他们的真实, 完整的人类自我.

每一天，推荐全球十大博彩公司排行榜都有机会向人们表达推荐全球十大博彩公司排行榜的关心. 推荐全球十大博彩公司排行榜的做法是给人们机会，让他们成为他们想成为的人——让他们去发现, 开发, 分享并欣赏他们的礼物，这样他们回家后就会知道他们是谁，他们所做的事情很重要. 通过这种方式，推荐全球十大博彩公司排行榜的领导行为每天都在肯定和证明每个人都很重要. 当推荐全球十大博彩公司排行榜表现出关心时，它就会传染.

我最近读到 一个股份有限公司. 杂志的文章 善良如何让你成为更好的领导者. 善意是向你的人表达你的关心所不可或缺的. “当推荐全球十大博彩公司排行榜忘记了作为领导者的首要责任是关心他人的成功时，推荐全球十大博彩公司排行榜就失败了。,上面写着. “更好的领导力始于生活和工作中的简单善良.”

我鼓励你去阅读 这篇文章 让善良和关怀成为你领导的重点.